当作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )：
A、 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行
B、 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定
C、 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作
D、 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展
E、 人力资源管理工作人员必须尽职尽责